Descripción del libro
Aborda, además de las normas de la Organización Internacional del Trabajo, todos los otros sistemas de derecho internacional. Entre ellos, el sistema de Naciones Unidas, a través del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, los sistemas europeos del Consejo de Europa y de la Unión Europea, sin olvidar al sistema interamericano expresado por la Convención Americana de Derechos Humanosy el Protocolo de San Salvador sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Información adicional
Weight | 1 kg |
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Dimensions | 2 × 16 × 23 cm |
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CÓDIGO TOPOGRAFICO |
Tabla de contenido
Presentación a la edición colombianaPrólogo
Introducción
Parte primera
Organización internacional del trabajo (OIT)
Capítulo primero
Caracterización general
A) La OIT en una perspectiva histórica
B) Naturaleza y estructura de la OIT
Capítulo II
Actividad normativa de la OIT
A) Convenios y recomendaciones
B) Otros mecanismos
C) Posición y jerarquía de las normas de l OIT
Capítulo III
Libertad sindical y negociación colecitva
Capítulo IV
Prohibición del trabajo forzoso
Capítulo V
Igualdad de remuneración entre hombres y mujeres y prohibición de la discriminación en materia de empleo y ocupación
Capítulo VI
Erradicación del trabajo infantil
Parte II
Unión europea
Capítulo VII
Caracterización general
Capítulo VIII
Legislación en materia laboral
Parte III
Otras fuentes de derecho internacional del trabajo
Capítulo IX
Fuentes específicas e inespecíficas
Bibliografía