DESARROLLO, DESAFÍOS, DECISIONES

En este capítulo se presenta el problema objeto de análisis alrededor de los desafíos apremiantes exacerbados por la pandemia. En seguida, se plantea un encuadre teórico alrededor de estudios del desarrollo para, al final, proponer el proceso de decisiones públicas como instancia de respuesta práctica. De este modo, se ofrece una plataforma de encuentro entre los tres aspectos centrales de este libro: la comunidad, la empresa y la política.

EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL EN LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA

En este capítulo se exponen, en un primer momento, las encíclicas que explicaron la visión de la doctrina social de la Iglesia (DSI) sobre el desarrollo humano integral (DHI). Después se analizan los cuatro pilares del DHI, de acuerdo con la perspectiva de la DSI: el humanismo integral y la centralidad de la persona; el destino común o la conciencia de que todos estamos en el mismo barco; la brújula del bien común y el cuidado de la casa común. Por último, en las conclusiones se integran lo más significativo de la DSI y las categorías constitutivas del DHI.

CONTORNOS DEL BIEN COMÚN: DERECHOS HUMANOS, DESARROLLO Y PAZ

Este capítulo ofrece un marco general para dialogar sobre el desarrollo de nuestras comunidades, y la responsabilidad de los diferentes actores económicos y políticos para alcanzar este objetivo común, temas que se abordan a lo largo de libro. El capítulo ubica al desarrollo económico como uno de tres factores que determinan el logro del bien común de una comunidad política. El argumento central de este capítulo es que solo a través de un círculo virtuoso de respeto de los derechos humanos, desarrollo económico centrado en la persona humana y consolidación de la paz, las sociedades pueden prosperar. Un desarrollo económico desconectado de estos otros elementos impedirá la consolidación del bien común. Los formuladores de políticas públicas y legisladores locales y nacionales son los responsables de incentivar y regular las conductas empresariales para que contribuyan positivamente a la consolidación del círculo virtuoso del desarrollo, los derechos humanos y la paz.

LA ECOLOGÍA DE FRANCISCO: DE LA ECOLOGÍA INTEGRAL HACIA EL PACTO EDUCATIVO GLOBAL

Este capítulo cierra la discusión del libro sobre el aspecto comunitario del desarrollo con un análisis de la doctrina ecológica de Francisco, que va más allá de la “ecología integral” que promovió en la encíclica Laudato si’, y que incluye un proyecto concreto denominado “pacto educativo global”. Aunque la pandemia alteró esta iniciativa de alianza entre la familia, la escuela, la patria y el mundo, la cultura y las culturas, la doctrina sigue siendo un llamado para que toda la sociedad se involucre en un área tan importante como la formación integral de las nuevas generaciones. Esta educación inclusiva también aparece en la encíclica Fratelli tutti como una manifestación más de la “cultura del encuentro” para superar la “cultura del descarte”.

LOS NEGOCIOS EN LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGLESIA

Este capítulo abre la sección sobre Desarrollo y empresa y plantea que la continuidad de las declaraciones y enseñanzas de la doctrina social de la Iglesia se resume en tres ideas reguladoras que forman un nivel intermedio entre los principios de la enseñanza social católica y su aplicación práctica a los negocios. Esas tres ideas son: que la economía es parte de un orden moral mayor; que la persona humana está en el centro de la economía y que el bien común tiene prioridad sobre el interés económico individual.

PILARES DE LA PERSPECTIVA CRISTIANA SOBRE LA EMPRESA Y LA ACCIÓN DIRECTIVA

Este capítulo pretende dar luz al empresario o directivo de buena voluntad, que quiera entender la perspectiva que tiene el pensamiento cristiano respecto de la actividad empresarial y la acción directiva. El capítulo organiza las ideas en cinco pilares que pretenden servir como criterios para que el empresario cristiano pueda conciliar su fe y su labor directiva: la visión del ser humano y su dignidad; la concepción de la actividad económica y de la institución empresarial; el sentido del trabajo humano; la responsabilidad ética en la toma de decisiones en la empresa y la responsabilidad con el medio ambiente. En línea con el propósito general del libro, se propone que la actividad empresarial debe respetar y elevar la dignidad humana, sirviendo al bien común a través del trabajo, la fructificación de los bienes de la creación y el desarrollo humano integral. Los cinco pilares ofrecidos no pretenden ser soluciones técnicas específicas, sino que buscan motivar reflexiones para que los empresarios y directivos desarrollen su labor acorde a las enseñanzas de Cristo, con sentido de humanidad.

LA GERENCIA CENTRADA EN LAS CAPACIDADES HUMANAS, CONDICIÓN NECESARIA PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Este capítulo cierra la segunda sección afirmando que, desde gobernanzas marcadas por claros principios éticos, las organizaciones deben buscar sus resultados claves en sintonía con las dimensiones económicas, sociales y ambientales de la sostenibilidad. Concluye que, en la actualidad, la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible es el gran escenario legitimador de las gerencias públicas, privadas, sociales y académicas.

LA CONSTRUCCIÓN DE BIENES PÚBLICOS POSPANDEMIA: LA RENTA BÁSICA UNIVERSAL

Con este capítulo se abre la tercera sección del libro y se propone una interesante discusión académica sobre el desarrollo y las políticas públicas. Los autores plantean que, entre los muchos efectos de la pandemia de la covid-19, han salido a la luz temas como el debilitamiento de las convicciones democráticas, los lazos cívicos y solidarios de las sociedades y el interés por defender tanto a los más vulnerables como a aquello que debiera ser común a todos. Entre los bienes comunes que se han planteado como soluciones a algunos de estos problemas, los autores se proponen analizar las ventajas y dificultades de la renta básica universal.

LAS POLÍTICAS DE GARANTÍA PÚBLICA DE EMPLEO: ALTERNATIVA DE DIGNIFICACIÓN DEL TRABAJO HUMANO

El desempleo no debe entenderse como un resultado inevitable del funcionamiento de las economías capitalistas. La política pública debe preocuparse por reducir y, en lo posible, eliminar el desempleo, debido a los altos costos sociales que este implica. Una política pública de gobierno como empleador de última instancia tiene este objetivo. Se trata de un programa que reconoce que el sector privado, sin intervención estatal, no puede garantizar el pleno empleo en la economía. En este capítulo se realiza una propuesta de política pública de gobierno como empleador de última instancia en Colombia, que toma elementos de políticas de este tipo que se han implementado en otros países, considerando las particularidades del mercado laboral colombiano, y muestra cómo esta política podría contribuir a la reactivación económica del país tras la pandemia de la covid 19.

PENSAR LAS RELACIONES POLÍTICAS, ECONÓMICAS Y SOCIALES DESDE EL BIEN COMÚN, PARA LOGRAR UN DESARROLLO SOCIOECONÓMICO INTEGRAL

La autora de este capítulo propone que, para lograr un desarrollo socioeconómico integral, conviene pensar las relaciones políticas, económicas y sociales desde el bien común, que no debe limitarse a la suma de bienestares individuales; por lo tanto, analiza la relación económica con la empresa a partir del caso del empresario Enrique Shaw y el papel económico del Estado, el cual puede ayudar a mejorar las condiciones de las personas con base en una noción sólida del bien común.

LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL COMO HERRAMIENTA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE: UNA LECTURA DESDE LAS AGENCIAS DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL EN COLOMBIA

El capítulo ofrece un análisis de las consecuencias del conflicto armado en Colombia que afectan el desarrollo sostenible. Resalta el papel que pueden jugar las Agencias de Desarrollo Económico Local, al permitir la cooperación internacional.

PROGRAMA DE DESARROLLO CON ENFOQUE TERRITORIAL DE LA SUBREGIÓN CHOCÓ: APROXIMACIONES DESDE LAS ENCÍCLICAS SOBRE DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

El presente capítulo analiza los puntos de convergencia entre el desarrollo humano integral (DHI) y los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET), los cuales fueron creados por el Acuerdo de Paz como pilares esenciales para la reconstrucción de los territorios más afectados por la guerra y el abandono estatal en Colombia. Este texto integra conceptos desarrollados en los demás capítulos para analizar el caso de los PDET, como ejemplo concreto de un programa de desarrollo a través del cual se pueden materializar los principios del DHI. Particularmente, el capítulo se enfoca en analizar las iniciativas de desarrollo que han propuesto las comunidades en los municipios con PDET, a la luz de los principios del DHI que reconocen la importancia de un desarrollo que priorice la dimensión trascendente del hombre, un enfoque participativo que apunte a mejorar la calidad de vida de las personas y un modelo de desarrollo sostenible que esté en armonía con el medio ambiente.

EPÍLOGO. EXPERIENCIAS INTERNACIONALES PARA MEJORAR EL DESARROLLO HUMANO Y LA SOSTENIBILIDAD